随着教育行业的快速发展，学校餐厅作为校园内重要的服务设施之一，其运营质量直接关系到师生的满意度和学校形象，为了进一步提升我校餐厅的服务水平，我们决定招聘一名经验丰富、富有创新精神的最新学校餐厅经理，共同打造一流的校园餐饮环境。

招聘背景

我校餐厅目前面临转型升级的关键阶段，为了更好地满足师生多元化、个性化的饮食需求，我们急需引进一位具有前瞻视野和专业能力的餐厅经理，负责全面规划和管理餐厅的运营工作，通过优化服务流程、提升菜品质量、创新营销策略等手段，提高师生就餐满意度，推动学校餐厅的可持续发展。

岗位职责

1、制定餐厅运营策略：根据学校发展目标和师生需求，制定餐厅的长期发展策略，确保餐厅的可持续发展。

2、管理餐厅日常运营：负责餐厅日常运营工作，包括菜品采购、烹饪制作、服务质量等方面的管理。

3、团队建设与管理：负责招聘、培训和管理餐厅员工，提高团队凝聚力和工作效率。

4、营销与活动策划：策划并组织各类营销活动，提高餐厅的知名度和美誉度。

5、沟通与协调：与校方、供应商及其他相关部门保持良好沟通，确保餐厅运营顺利。

任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，餐饮管理、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验：具有3年以上餐厅管理工作经验，有学校餐厅管理经验者优先。

3、技能与能力：

（1）具有良好的组织能力和协调能力；

（2）具备较强的团队管理和人才培养能力；

（3）具有丰富的餐饮行业知识和经验；

（4）具备较强的市场策划和营销能力；

（5）具有良好的沟通能力和服务意识。

4、素质要求：

（1）热爱餐饮行业，具有创新精神；

（2）具备较强的责任心和执行力；

（3）具有良好的职业道德和敬业精神。

招聘流程

1、投递简历：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱，简历请注明“学校餐厅经理招聘”。

2、初步筛选：人力资源部将根据应聘者简历进行初步筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括应聘者个人介绍、工作经历、专业能力、职业规划等方面的考察。

4、考察：通过面试的应聘者将进行实际工作能力考察，包括岗位实习等环节。

5、录用：根据面试和考察结果，综合评估后确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：本次招聘的餐厅经理薪资待遇将根据应聘者的经验和能力进行面议。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。

3、发展空间：表现优秀的餐厅经理将有机会晋升为公司管理层，参与更高级别的管理工作。

本次招聘旨在寻找具有激情、创新和敬业精神的最新学校餐厅经理，共同打造一流的校园餐饮环境，我们期待你的加入，共同为学校师生提供优质的餐饮服务，如果你符合我们的要求，请尽快将个人简历发送至招聘邮箱，我们期待你的加入！

联系方式

招聘邮箱：[招聘邮箱地址]

联系电话：[联系电话]

联系地址：[公司地址]

注意事项

1、简历请注明应聘职位和姓名；

2、简历请附带近期照片；

3、如有作品或相关案例请一并提交；

4、招聘过程中请保持手机畅通，以便及时接收通知。

我校真诚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为学校餐厅的发展贡献力量！